近期,多地公开招收选拔生,公告陆续发布。对于刚步入社会的应届毕业生来说,申请转岗是一个很好的机会和尝试。尤其是下半年的定向选拔考试,只有学习成绩优异、综合实力较强的考生才能通过选拔,最终走上选拔之路。
你知道选拔条件和门槛是什么吗?我们来看看老王的分析。
1、中共党员
很多人在大学期间可能不太关注“党员”的身份。事实上,这种身份在参加公务员考试和选拔学生时具有一定的优势。例如,对于定向选拔学生,党员身份是基本要求之一。申请条件中的“政治面貌”必须是党员,包括预备党员。对于党员来说,可选择的职位更加广泛。
那么你在大学期间就应该积极入党。一般来说,大一到大三比较好,大四就有点仓促了。公务员考试中还有一些题型涉及到党的相关知识,党员对此类题会比较熟悉。而且就职后在晋升和发展方面也有优势。
2、学生干部
第二个条件是学生干部身份。学生干部默认为班委,如组织委员、体育委员、班长等,任期在以上。还包括学生会干部的身份,如书记、主席、秘书等,此类干部身份的期限最好在一年以上。
学生干部作为上下级之间的桥梁,在服务过程中对于个人能力的提升有很大帮助。如果把这部分经验带入选拔工作中,那么工作就会开展得游刃有余。毕竟,转学学生刚上岗时会被分配到基层工作,这也将考验他们的个人沟通能力、组织协调能力、管理能力。
3、奖励表彰
奖励和表彰很容易理解。一般为优秀学生干部、三好生、优秀共青团员、优先毕业生等,并加盖校级以上印章。判断一个人是否优秀、是否勤奋,奖励和表彰可以清楚地体现这一点。选拔学生始终是优中选优,这部分荣誉也是非常重要的。
所以这三个条件在定向招聘中基本上是缺一不可的。大多数地区都有此要求,并且满足全部三个或其中之一。然而,这些条件满足得越多越好。
另外,在学校里,针对性选拔的要求也不低。双一流大学双一流学科也是评选标准之一。除6所大学外,其他双一流大学均须从硕士学位起步。这个门槛比普通选拔生要高,这也大大减少了竞争者的数量。
如果你能被选拔生录取,那么你的个人综合实力也是很强的。而且待遇也是相当不错的。例如,在一线城市,一份全职工作的费用在8万-10万元左右,还有各种补贴、宿舍、餐补等,他们的收入比普通公务员高,平均15万-20万元以上。如果是政法系统的职位,工资会更高。可以说在住房、交通、医疗等方面具有一定的优势。
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